Het ritme van leven en werk weer succesvol oppakken
Hoe kom ik weer terug op de werkvloer?
Hoe vind ik passend werk?
Hoe voorkom ik dat ik niet te snel en te veel wil?
Hoe zorg ik beter voor mijzelf en voor mijn grenzen en wensen?
Hoe ga ik om met gevoelens verlies, het loslaten van mijn huidige werk?
Hoe help ik mijn zieke medewerker aan passend werk?
Waar vind ik 2e spoor begeleiding voor mij en mijn medewerker?
Wanneer je als chronisch zieke werknemer in een 2e spoor-traject bent terechtgekomen betekent dat meestal het begin van een onzekere periode in je leven. Ook al staat je hoofd er niet naar zul je dit dansje mee moeten doen want je zit in een UWV-procedure met grote belangen voor alle betrokkenen. Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent van de procedure en van je rechten en plichten. Ik help je daar graag bij.
Ben je werkgever met een medewerker die behoefte heeft aan coaching? Of heb je een medewerker in een 2e spoortraject en kun je wel wat hulp gebruiken bij een verantwoorde invulling van het traject? Binnen de vastgestelde belastbaarheid, help ik de medewerker aan een gestructureerde en verantwoorde invulling van het traject en ben ik er voor jou als werkgever.
U kunt Zita inschakelen
- als coach voor uw medewerker – coaching on-the-job
(preventief, bij dreigende uitval, bij chronische ziekte zoals hersenletsel en na lange afwezigheid door een andere reden dan ziekte)
Aanmelden: mail (bij voorkeur) of bel Zita - als senior re-integratieadviseur
(oa. bij 2e spoortrajecten en voor het uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek)
Aanmelden: neem direct contact op met Fith b.v. en vraag naar Zita als adviseur. Eerst contact leggen met Zita kan natuurlijk ook mail (bij voorkeur) of bel dan hebben we snel contact.